為使新員工更好更快地適應新的工作環境，增強新員工的認同感和歸屬感，充分發揮導師傳幫帶作用，9月20日下午，城建集團組織召開新員工座談會，公司黨總支書記、董事長吳忠斌、黨總支副書記、總經理陳興年以及近兩年新入職員工參加。
在黨總支副書記、總經理陳興年的帶領下全體新員工參觀了市北小學清廉工程建設。陳總向大家介紹了目前清廉工程建設的政策要求、基本內容等，并強調了在工程建設中須保持自身清正廉潔的重要性，要求各位新員工在今后的工作過程中要隨時提高警惕，防止腐敗。
隨后，“城市匠心”宣講團的王子成和徐沈瑛為新員工帶來城市匠心宣講。來自城建集團房建一部的項目負責人王子成用自己的親身經歷與大家分享了自己所在部門在平凡的一線崗位上默默付出、任勞任怨，日復一日做貢獻的故事。來自資產公司權屬部的副經理徐沈瑛則用幾個生動形象的事例與新員工分享了她的工作心得：勤于記錄的工作法寶，迎難而上的工作格言，緊跟脈搏的學習態度。
最后，由新員工分別結合目前自身的工作崗位講述了自己對于公司以及工作的認識與感受。
總經理陳興年肯定了新員工入職以來的努力，并對大家提出的在工作中遇到的實際困難和疑惑，給予了專業性的意見和建議。陳總還和大家分享了《奮斗是青年的本色》一文，鼓勵大家在最該奮斗的年紀堅持不懈，既要做追夢人，更要做圓夢人。
董事長吳忠斌表示新員工是助力公司發展的新鮮力量，希望大家能夠迅速轉換角色，投入工作環境。他提出了新員工如何加深對單位的了解、認識等7個新員工必須要思考的問題，并結合自身體會談了談自己的看法。并給新員工提出了5點要求。一是要勤奮苦干，虛心好學；二是要盡職盡責，勇挑重擔；三是要團結協助，無私奉獻；四是要遵規守紀，守住底線；五是要不忘初心，保持本色。
